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Bulletin du Réseau sur le vieillissement
et les changements démographiques





Bulletin du 26 septembre 2005
Voici l'édition du 26 septembre 2005 du Bulletin sur le vieillissement et les changements démographiques produit par le Réseau sur le vieillissement et les changements démographiques (RVCD).
http://wpp01.msss.gouv.qc.ca/appl/k30/Fich/Bull_121.htm ...
info.vieillissement@msss.gouv.qc.ca




Forum politique à haut niveau : Vieillissement et politiques de l'emploi
Le Comité de l'emploi, du travail et des affaires sociales de l'OCDE a décidé en 2001 de mener un examen thématique sur les politiques pour améliorer les perspectives des travailleurs âgés sur le marché du travail. Un rapport distinct a été préparé pour chacun des vingt-et-un pays de l’OCDE qui ont participé à cet examen thématique. L’objet de ce Forum est de présenter et de discuter le rapport de synthèse qui résume les principaux enseignements et problèmes majeurs tirés de cet examen thématique. Cet événement aura lieu les 17 et 18 octobre 2005 à Bruxelles.
http://www.oecd.org/site/0,2865,fr_21571361_35042830_35055605_1_1_1_1,00.ht ...

Exploring the Meaning of Ageing through Practice, Policy and Research
Ce colloque de l’Association australienne de gérontologie aura lieu du 9 au 11 novembre 2005. Plusieurs thèmes seront abordés tels les problèmes de démence, la fin de le vie, l’économie du vieillissement, la participation sociale et communautaire ainsi que la santé et les soins aux personnes âgées.
http://www.aag.asn.au/conf/ ...




Une étude exhaustive des formes de transition vers la retraite (2005)
Cette étude est le fruit de la démarche de recherche entreprise grâce au financement d'une action concertée du Fonds québécois de recherche sur la société et la culture (FQRSC). Elle se compose de trois sections distinctes: 1) Une étude statistique exhaustive des formes de transition vers la retraite, menée par Stéphane Crespo; 2) Une revue critique de la littérature internationale sur l'évolution des systèmes de retraite, menée par Mohamed El Filali; 3) Une synthèse d'entrevues menées auprès de groupes-témoins concernés par les enjeux de retraite, menée par Christiane Montpetit.

Is living longer always a good thing? The anomaly of longevity and human development in an ageing society (2005)
Ce document de Emmeline J Skinner et Patrick E McSharry analyse la relation entre l’espérance de vie et le développement humain. En portant attention aux coûts financiers du vieillissement de la société et au plus grand risque de pauvreté chez les personnes âgées, les auteurs suggèrent que l’allongement de la durée de vie est un signe positif du développement humain et qu’il est essentiel de considérer les interrelations entre le PIB et l’espérance de vie et les niveaux de pauvreté au grand âge.

Spatial Proximity and Contacts between Elderly Parents and Their Adult Children: A European Comparison (2005)
En utilisant des données de l’enquête SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe), ce document, disponible sur le site du Mannheim Research Institute for the Economics of Aging, analyse la proximité et les contacts des parents âgés avec leurs enfants adultes. Les auteurs avancent qu’en général, il n’y a pas de crise des relations intergénérationnelles en Europe.

How Ageist is Britain? (2005)
Ce document, disponible sur le site d’Age Concern, analyse la discrimination et la ségrégation liées à l’âge en Grande-Bretagne en étudiant les stéréotypes et les attitudes des individus afin de mieux cerner la nature et l’ampleur du phénomène.

Informal Elderly Care and Female Labour Force participation across Europe (2005)
Ce document de Tarja K. Viitanen utilise des données du European Community Household Panel (ECHP) pour analyser la relation entre la dynamique de la participation au marché du travail et les soins informels prodigués aux personnes âgées pour un échantillon de femmes âgées de 20 à 59 ans à travers 13 pays européens.

Design and pilot results of a single blind randomized controlled trial of systematic demand-led home visits by nurses to frail elderly persons in primary care (2005)
L’objectif de cet article paru dans BMC Geriatrics est de décrire la conception d’une évaluation de la rentabilité de visites systématiques à domicile faites par des infirmières à des personnes âgées fragiles.


Pour plus de publications




Engagés dans l’action pour les aînés au Québec
La ministre de la Famille, des Aînés et de la Condition féminine, Mme Carole Théberge, a rendu public le programme gouvernemental 2005-2006 de soutien financier aux organismes communautaires travaillant auprès des personnes aînées ou désirant présenter des projets à leur intention. Doté d'un budget de 900 000 $, le programme a pour objet de soutenir financièrement des projets communautaires ponctuels destinés aux personnes aînées.
http://wpp01.msss.gouv.qc.ca/appl/k30/K30Redirection.asp?doc=p&id=1229 ...

Mental Health Reform for the 21st Century
Ce supplément de la revue Analyse de politiques est consacré à la réforme du secteur de la santé mentale au Canada. Les articles qui y sont consacrés présentent des recommandations fondées sur les données probantes provenant de chercheurs et décideurs publics en santé mentale.
http://wpp01.msss.gouv.qc.ca/appl/k30/K30Redirection.asp?doc=p&id=1230 ...

Vieillissement des employés du secteur public
Cette étude de l’OCDE donne des estimations et analyse quelques implications potentielles du vieillissement rapide des employés du secteur public dans plusieurs pays de l'OCDE. Sous des scénarios alternatifs de politique d'emploi public, l'accroissement de l'offre d'emploi disponible pour le secteur privé a été estimée prenant en considération l'évolution future des cohortes de jeunes entrant dans le marché du travail. Ces scénarios suggèrent qu'en absence d'un accroissement considérable de l'utilisation de la force de travail, le maintien de la part de l'embauche dans le secteur public à son niveau historique impliquerait un déclin assez considérable dans la production des services publics. Alternativement, si les niveaux actuels de service public devraient être maintenus, le secteur public devra pendre un part croissant des nouveaux entrants dans le marché du travail, créant un fort effet d'éviction pour le secteur privé. Une autre solution serait d'accroître substantiellement la productivité dans le secteur public.
http://wpp01.msss.gouv.qc.ca/appl/k30/K30Redirection.asp?doc=p&id=1231 ...


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