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Bulletin du Réseau sur le vieillissement
et les changements démographiques





Bulletin du 18 septembre 2006
Voici l'édition du 18 septembre 2006 du Bulletin sur le vieillissement et les changements démographiques produit par le Réseau sur le vieillissement et les changements démographiques (RVCD).
http://wpp01.msss.gouv.qc.ca/appl/k30/Fich/Bull_163.htm ...
info.vieillissement@msss.gouv.qc.ca




Prévention intégrée des maladies chroniques : Ensemble en force
L'Alliance pour la prévention des maladies chroniques au Canada (APMCC) organise sa deuxième conférence nationale qui se tiendra du 5 au 8 novembre 2006, à l'hôtel Westin d'Ottawa. La conférence mettra l'accent sur les principaux piliers nécessaires pour soutenir un système coordonné, qui permettra de promouvoir la santé et de réduire le fardeau de la maladie au Canada. Le programme de la conférence est structuré autour de plusieurs thèmes dont : les partenariats, l’égalité, les politiques publiques et privées favorisant la santé, l'acquisition et le partage du savoir.
http://www.goldenplanners.ca/cdpac/CDPACFre2006/ ...

28e Congrès national de la Société Alzheimer du Canada
Cette année, nous célébrons le centenaire de l'identification de la maladie d'Alzheimer par le Dr Alois Alzheimer. Pour marquer cette étape importante, le 28e congrès national de la Société Alzheimer du Canada soulignera les nombreux progrès réalisés dans la recherche d'une cause et d'une guérison de la maladie d'Alzheimer ainsi que dans les méthodes de soins prodigués aux personnes atteintes. Les délégués viendront de partout en Amérique du Nord pour entendre parler des plus récentes découvertes dans tous les secteurs des soins et de la recherche sur la maladie d'Alzheimer, et partager leurs connaissances. L’événement aura lieu du 6 au 8 novembre 2006 à Toronto.
http://www.alzheimer.ca/french/newsevents/conference-intro.htm ...




Most Promising Practices for Involving Seniors (2006)
Deux nouveaux rapports disponibles sur le site du National Council on Aging aux États-Unis présentent des pratiques prometteuses pour impliquer les adultes âgés de 55 ans et plus dans la communauté. Ces rapports s’intitulent : « RespectAbility in America: Promising Practices in Civic Engagement among Adults 55+ » et « Profiles of the Most Promising Initiatives Engaging Adults 55+.

Demographic Uncertainty and Fiscal Policy (2006)
Selon un bon nombre d’experts, le vieillissement de la population menace la pérennité des politiques fiscales dans plusieurs pays. Ce document, disponible sur le site Internet du European Network of Economic Policy Research Institutes, analyse les effets économiques et intergénérationnels de plusieurs politiques fiscales alternatives qui pourraient être utilisées pour tenter de répondre aux problèmes futurs des finances publiques.

The State of Ageing and Health in Europe Report (2006)
Réalisé par l’International Longevity Centre-UK et The Merck Company Foundation, ce rapport présente un portrait des personnes âgées et de leur état de santé dans l’Union européenne. Le cinquième chapitre met un accent spécial sur les problèmes de démence.

Regards ethnologiques sur les maisons de retraite (2006)
Les conséquences économiques et sociales du vieillissement de la population focalisent de manière croissante l’attention, notamment celle des chercheurs en sciences humaines et sociales. Ainsi, trois ethnologues se sont immergés durant six mois en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) en France dans l’objectif d’approfondir les connaissances des situations ordinaires de travail et de fin de vie. Les travaux accomplis complètent les observations et recommandations formulées dans le cadre de la mission « Prospective des équipements et services pour les personnes âgées dépendantes ». La meilleure appréhension des contextes et stratégies d’actions, tant des personnels que des bénéficiaires, vise à constituer une aide efficace pour l’adaptation des politiques publiques de prise en charge du grand âge.

Generations Together: A Progress Report of the Western Australian Active Ageing Strategy – 2006
Ce rapport présente une mise à jour de l’initiative Active Ageing Strategy annoncée en mars 2004 en Australie de l’Ouest. D’autres initiatives qui n’étaient pas prévues dans la stratégie sont également présentées. Les stratégies s’inscrivent tous dans l’une des priorités suivantes : la santé et le bien-être, l’emploi et l’apprentissage, la conscientisation de la communauté et la participation à cette dernière, la protection et la sécurité, la planification ainsi que l’environnement bâti.

Urban versus rural mortality among older adults in China (2006)
Ce rapport présente une mise à jour de l’initiative Active Ageing Strategy annoncée en mars 2004 en Australie de l’Ouest. D’autres initiatives qui n’étaient pas prévues dans la stratégie sont également présentées. Les stratégies s’inscrivent tous dans l’une des priorités suivantes : la santé et le bien-être, l’emploi et l’apprentissage, la conscientisation de la communauté et la participation à cette dernière, la protection et la sécurité, la planification ainsi que l’environnement bâti.


Pour plus de publications




Agebusters
TAEN (The Age and Employment Network) au Royaume-Uni vient de lancer se site Internet qui a pour objectif de présenter des informations sur les règles contre la discrimination liée à l’âge au Royaume-Uni.
http://wpp01.msss.gouv.qc.ca/appl/k30/K30Redirection.asp?doc=p&id=1618 ...

Vieillissement et emploi : le rôle des entreprises
L’accélération du vieillissement démographique combinée à la rapidité des bouleversements sociaux et économiques représentent un défi pour la politique et l’économie, mais surtout pour les entreprises. La Suisse fait partie des premiers pays qui doivent affronter cette nouvelle situation. Prolonger la vie active est une stratégie prometteuse, mais elle nécessite des modèles qui facilitent l’emploi des personnes âgées. Il est indubitable que les entreprises jouent ici un rôle-clé. C’est pour comprendre les défis que représente un personnel vieillissant qu’un sondage détaillé a été mené auprès des responsables du personnel de 804 entreprises suisses.
http://wpp01.msss.gouv.qc.ca/appl/k30/K30Redirection.asp?doc=p&id=1619 ...


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