Santé et Services Sociaux
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Bulletin du Réseau sur le vieillissement
et les changements démographiques



Introduction

Bulletin du 12 mars 2012
Voici l'édition du 12 mars 2012 du Bulletin sur le vieillissement et les changements démographiques produit par le Réseau sur le vieillissement et les changements démographiques (RVCD).
http://wpp01.msss.gouv.qc.ca/appl/k30/Fich/Bull_403.htm ...
info.vieillissement@veille.qc.ca


Activités à venir

European innovation partnership on active and healthy ageing : from plan to action
Cette activité aura lieu à Bruxelles le 3 avril 2012. Elle revêt un intérêt particulier pour les parties intéressées à mettre en place le Partenariat d’innovation européen pour un vieillissement actif et en bonne santé. Trois sessions parallèles sont organisées et chacune est dirigée par un expert du domaine de l’innovation en matière de vieillissement sain et actif, lequel s’est engagé à agir dans les domaines de la prévention, de l’intégration des soins et du vieillissement actif. L’activité sera retransmise sur Internet.
http://ec.europa.eu/research/innovation-union/index_en.cfm?section=active-h ...

8th world demographic & ageing forum. 10 years to shape the demographic shift !
Le 8e Forum mondial sur le vieillissement et la démographie aura lieu en Suisse du 27 au 30 août 2012. Ce sera notamment l’occasion d’assister au lancement d’une plate-forme pour une société de tous les âges. L’activité permettra d’en apprendre davantage sur les innovations technologiques, sociales et politiques mises en place à l’échelle du globe et de proposer des politiques et des approches qui tiennent compte de toutes les dimensions du défi démographique dans les secteurs public et privé.
http://www.wdaforum.org/index.php/en/congress-wagc-2012 ...


Publications

Pour une véritable politique sur le vieillissement (2012)
L’Association québécoise d’établissements de santé et de services sociaux (AQESSS) souhaite voir l’État québécois se doter d’une politique sur le vieillissement qui permettrait la concrétisation des actions nécessaires. Ce document pose les jalons d’une telle politique. Il a fait l’objet d’une large diffusion auprès des établissements membres de l’AQESSS, de ses partenaires et des élus des divers paliers de gouvernement. Le document propose des orientations et un partage des responsabilités entre les acteurs et décrit les retombées visées.

Agenda for later life 2012. Policy priorities for active ageing (2012)
Ce rapport est un audit annuel de la façon dont les politiques publiques répondent aux défis posés par une société qui vieillit. Il présente une analyse selon cinq indicateurs utilisés par Age UK : travail et apprentissage, situation financière, consommation, santé et bien-être ainsi que domicile et soins.

Ensuring the service quality of long-term care provided through competitive markets. The experience of care workers’ training in Japan (2012)
Assurer la qualité des services de soins de longue durée offerts sur des marchés concurrentiels est une préoccupation majeure des pays de l’OCDE. L’importance de la formation des travailleurs dans le domaine est reconnue, mais la plupart des gouvernements hésitent à offrir une formation complète en raison de contraintes financières. Ce document de travail analyse l’expérience du Japon et révèle que les gouvernements peuvent assurer la viabilité financière de la formation de la main-d’oeuvre en visant la meilleure qualité possible en matière de soins de longue durée.

Quality assurance policies and indicators for long-term care in the European Union, country report : Germany (2012)
Ce rapport, publié par le Centre for European Policy Studies, examine l’assurance qualité au sein des soins de longue durée en Allemagne. Les pratiques actuelles sont basées sur la loi de 1995 qui distingue trois dimensions de la qualité, soit la qualité de la structure, les processus et les résultats. Une réforme du système de soins de longue durée est prévue et devrait prendre en compte une nouvelle définition du « besoin de soins ».

Delivering dignity. Securing dignity in care for older people in hospitals and care homes. A report for consultation (2012)
Le 29 février 2012, la Commission sur l’amélioration de la dignité dans les soins au Royaume-Uni a publié un rapport qui présente 10 recommandations pour les hôpitaux et 10 autres pour les foyers de soins afin de les aider à améliorer l’aspect de la dignité. Le rapport présente également plusieurs recommandations visant à améliorer le système en général. Cette commission a été créée en vertu d’une initiative conjointe de la National Health Service (NHS) Confederation, de Age U.K. et de la Local Government Association (LGA). Le rapport est maintenant soumis à une consultation.

Taking forward the strategic implementation plan of the European innovation partnership on active and healthy ageing (2012)
Cette communication de la Commission européenne au Parlement européen confirme l’engagement de celle-ci à implanter le Partenariat de l’Union de l’innovation en matière de vieillissement actif et sain. Elle se penche sur le soutien qui sera nécessaire pour assurer le succès des mesures suggérées dans le plan.


Pour plus de publications


Divers

Estimations démographiques annuelles : régions infraprovinciales. De 2006 à 2011
Cette publication de Statistique Canada présente les estimations annuelles de la population dans les régions métropolitaines de recensement, les régions économiques et les divisions de recensement du Canada. Elle présente également les estimations des composantes démographiques suivantes : naissances, décès, immigration, émigration, émigration de retour, solde de l’émigration temporaire, solde des résidents non permanents et migration interprovinciale et infraprovinciale.
http://wpp01.msss.gouv.qc.ca/appl/k30/K30Redirection.asp?doc=p&id=3544 ...

Attirer et retenir les travailleurs âgés : le rôle de la flexibilité
Au Québec, la vague des retraites précoces demeure alarmante et les chercheurs du CIRANO ont constaté une divergence entre les aspirations des travailleurs âgés et les stratégies poursuivies par les entreprises, telles la rémunération variable et la flexibilité numérique. Ce rapport d’Ali Béjaoui analyse le rôle de la flexibilité des conditions de travail dans la décision de partir à la retraite et de retourner sur le marché du travail après la retraite. Les résultats de recherche ont des incidences multiples sur les politiques publiques.
http://wpp01.msss.gouv.qc.ca/appl/k30/K30Redirection.asp?doc=p&id=3543 ...


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